Luego de ver la noticia sobre la intimidación ejecutada por auxiliares de párvulos, usando una máscara de la tirana, a pequeños niños de un jardín para conseguir que siguieran determinadas instrucciones, me surgió la siguiente reflexión sobre la emoción del miedo.
Pareciera ser que en nuestra sociedad seguimos haciendo un uso reiterado del miedo como agente desencadenador de conductas esperadas. ¿Cuándo aprendimos esto?, recordemos lo que se nos decía cuando niños para “animarnos” a lavarnos los dientes…Si no te lavas los dientes se te van a caer. Los ejemplos son numerosos y en los más diversos ámbitos, en el
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Ante tanta oferta de Coaching existente en el mercado se está comenzando a crear gran confusión entre los grupos de interés, me refiero a los clientes, las empresas y particularmente la gente de RRHH que contrata estos servicios, algunas empresas consultoras y numerosos profesionales de diversas especialidades que creen estar capacitados para hacer Coaching, de hecho lo ofrecen y lo ejecutan.

Actualmente la demanda por servicios de Coaching, individuales y de equipo, es cada vez más creciente, esto mismo hace atractivo para mucha gente ofrecer servicios de Coaching sin contar con una debida formación. El Coaching se aprende y se experimenta transformacionalmente en uno, luego se puede comenzar a ejercer como coach, la experiencia de vida por si sola no alcanza para ejercerlo.
Mi certificación como Team Coach la logré en un entrenamiento de la International Coaching Community (ICC) que conducía Ricardo Escobar, él es el autor de este artículo (en la imagen) que ahora comparto en este Blog y que me parece atingente dada la gran expansión que ha tenido el coaching en nuestro país.






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